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SUPERVISOR(A) ADMINISTRATIVO

Descrição da vaga

O Supervisor Administrativo é responsável por assegurar o pleno funcionamento da unidade, coordenando serviços essenciais na área de facilites. Garante que a infraestrutura e as rotinas operacionais estejam sempre preparadas para atender a comunidade com qualidade.

Atua na gestão administrativa e de pessoas, conduzindo recrutamento de colaboradores administrativos, controle de jornada, acompanhamento de desempenho e suporte a decisões de movimentação ou desligamento. Também participa do planejamento estratégico da unidade, monitora indicadores operacionais, promove melhorias contínuas e assegura conformidade com normas legais, políticas internas, CIPA e Segurança do Trabalho.



Se identifica com a vaga? Se candidate e conheça um pouco mais!

Responsabilidades e atribuições

Saiba o que fará parte do seu dia a dia:


Gestão Operacional

Capacidade de coordenar rotinas de limpeza, manutenção, segurança, alimentação e demais serviços de apoio, garantindo funcionamento contínuo e padrão de qualidade.


Liderança e Gestão de Pessoas

Habilidade para liderar equipes administrativas, realizar acompanhamento de desempenho, orientar colaboradores e apoiar processos de movimentação, desenvolvimento e disciplina.


Organização e Controle

Competência para estruturar processos, acompanhar indicadores, gerir contratos, controlar ponto e manter registros administrativos de forma precisa e confiável.


Resolução de Problemas e Tomada de Decisão

Aptidão para agir rapidamente diante de demandas operacionais, identificar melhorias, solucionar ocorrências e apoiar decisões estratégicas da unidade.

Requisitos e qualificações

  • É essencial que você possua formação superior completa correta a área de atuação e especialização;
  • Possua vivência sólida anterior na área;
  • Tenha disponibilidade para atuar em horário comercial, presencialmente na cidade de São Paulo
  • Possua disponibilidade para viagens esporádicas, para capacitações, treinamentos e eventos da área.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

EMPRESA CONFIDENCIAL

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❗Fique atento! Nossa comunicação com você será por e-mail, WhatsApp e/ou ligação telefônica.